XX学校老干部工作座谈会汇报发言稿

　　2007年老干部工作在局党委的正确领导和县老干部局的具体指导下，以“三个代表“重要思想和十七大精神为指针，我校认真实施《离退休干部工作目标管理责任制》。现将一年来老干部工作总结如下：
　　一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。一年来，学校分管领导以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了郏县二高离退休干部领导小组，由校长xxx同志任组长。成员为xx和和xxx、xxx。校委会会议多次研究、讨论离退休工作。对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查。
　　二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。局机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十七大精神，组织老干部学习有关老干部工作的文件，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是县里组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。
　　三、坚持重阳节、春节等重大节日慰问老同志制度，重阳节学校召集所有离退休教师聚餐一次，举行茶话会，在在茶话会上老干部们畅所欲言，学校倾听他们对学校的建议并虚心接受。春节学校对老干部逐人进行慰问，送去面粉和食用油等必需品，为老干部去温暖。学校每年召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有10多人次。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，。
　　三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。一是认真落实中央和省、市、县各项老干部生活待遇政策和规定。我校离退休干部无“两费”拖欠现象。二是负责落实专人负责老干部工作的人员，他们工作认真负责，对老干部提出的问题有求必应，得到了老干部的积极好评。
　　一年来，我校的老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如：由于学校办学条件较差，无法落实老干部活动场地等。针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。